دانلود پاورپوینت با موضوع مشارکت کارکنان در سازمان ها، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مدیریت مشاركتی به مفهوم چیست، اهمیت مدیریت مشاركتی، مزایای مدیریت مشارکتی، ویژگی های سازمان مشارکت جو، هدف مدیریت مشاركتی، معایب كار تیمی، بهبود عملكرد مدیریت مشاركتی، موانع اجرای نظام مشارکتی، وم آموزش و بستر سازی، تعریف انگیزش، عواملی كه در مسی
|
|
| دسته بندی | |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 707 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مشارکت کارکنان در سازمان ها، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدیریت مشاركتی به مفهوم چیست؟
اهمیت مدیریت مشاركتی
مزایای مدیریت مشارکتی
ویژگی های سازمان مشارکت جو
هدف مدیریت مشاركتی
معایب كار تیمی
بهبود عملكرد مدیریت مشاركتی
موانع اجرای نظام مشارکتی
وم آموزش و بستر سازی
تعریف انگیزش
عواملی كه در مسیر خلاف توانمندسازی كاركنان حركت می نمایند
عواملی كه موجب توانمندسازی كاركنان می گردد
تجربه نظام پیشنهادها در سازمان های كوچك
منافع مشاركت كاركنان در تفكر و اندیشه سازمانی
نتیجه گیری
قسمتی از متن:
هدف مدیریت مشاركتی ایجاد انگیزش در كاركنان برای ترغیب آنان به مشاركت در فعالیتهای مختلف سازمان است. در ابتدا نگرش مدیران به مقولة مدیریت مشاركتی یك نگرش صرفاً انسانی و مبتنی بر رضایتمندی كاركنان بود اما به مرور، این نگرش نگاه انسانی به كاركنان، به عنوان منبع با ارزش سازمان، تغییر یافت. مدیریت مشاركتی كاهش دادن قدرت متمركز و حركت این قدرت تمركز به سوی كاركنان و تقسیم آن میان آنان است.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مشارکت کارکنان در سازمان ها " می باشد که در حجم 34 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
درباره این سایت